1月21日，古之滕集团2021年度总结大会暨员工表彰会隆重召开，全体员工参加了本次会议。

总结规划，再创佳绩

会上，古之滕集团各部门分别对2021年度工作进行总结，集团董事长李瑞生对各项工作的成果进行了深刻的分析与指导，同时对2022年的工作予以详细的战略部署。

古之滕集团董事长李瑞生

会议明确了古之滕集团2022年度的工作重心和要求，我们需要做到以下几方面的提升：一、服务质量提升，进一步推进客户满意度提升，终实现品牌力的提升；二、人才质量提升，做好人才的选用育留，强化用人才，育精英，通过人才培养与组织能力提升，打造优秀人才梯队。三、管理能力提升，通过提升组织能力、活力、凝聚力、战斗力，做到服务，产品，实现可持续、有价值的增长。四、技术能力提升，打造高效能运营团队和服务团队，实现效率提升；

古之滕集团总经理刘总

回顾2021年，面对疫情反复、市场环境变化、友商无序竞争等因素带来的挑战，古之滕人上下同心协力，因势而变、顺势而为，共克时艰、勇于担当。

树立标杆，表彰优秀

企业就是一棵参天树，我们的员工就是这大树的根系，是他们扎根基层、深入土壤，克勤克俭、任劳任怨，才让这棵大树根深蒂固，根深叶茂，不断茁壮成长!拥有如此充满凝聚力和战斗力的团队，先锋的作用不可替代，榜样的力量无穷无尽。

老员工是企业建设的参与者和企业历史的见证者，是集智慧和经验于一身的“企业宝藏”，是敢打敢拼、无私奉献的“代言人”，是企业坚决的拥护者。用好这笔“财富”，既可以汲取前行的智慧和力量，避免发展少走弯路，又可以帮助企业把稳发展之“舵”，确保企业发展始终沿着正确的“航向”前行。老员工自发自觉奋战的同时，企业也要不断适应新形势、新情况，调政策、搭平台、强激励，引领老员工抬高标杆干事业，久久为功勇奋斗。

回顾是为了更好地前行，2021，我们全力奔跑，不断探索，坚定目标，展望2022，我们乘风破浪，再攀高峰，奋力谱写中国古之滕的新篇章！